採用教育室スタッフブログ

一気に冷え込むようになりました🍂 先日ひるがのSAに寄った時、めちゃくちゃ寒くて 良く見ると周りの人たちのアウターはほとんどダウンでした💧 岐阜市の夜は暖かく感じました…😌😌 さて、11/20.21の2日間で、 店舗職場リーダ研修の第３合宿がありました📝   この研修は将来的にマネジメント職としての活躍が期待される社員を対象としており、 ・周囲を巻き込んで自分の店舗をより良くする為の取り組みをすること ・その体験を積んだ上でマネジメントに必要な価値観およびスキルを身につけること が目的です。 店舗では✨プロジェクトチーム✨を立ち上げ、取り組みテーマを決め、 そのメンバーを中心に店舗一丸となってテーマ実践活動に取り組んでいただきました。 ＼ 店舗の皆さん、ご協力ありがとうございました！ ／ 研修中はグループワークも多いので店舗での取り組み内容の話の他にも 他店舗との違い、周りからの自分の見られ方、良い点、課題、気付き、今後の目標… 様々な話が出ていました👨💭 第１合宿が５月に始まり半年経った最後の研修なので、取組活動を発表し合いました🎤 ここでも「きく」ことが大切です。

今月は第２・第３・第４ステップと、 エンジニアの各々の級ごとのステップ研修が多くあります🏃✨ 少人数制にし数日間に分けた研修カリキュラムにしているので、 技術トレーナーとの距離がとても近く集中して取り組めるのではないかと思います。 わからないことをすぐに聞ける環境は、心強くて良いですよね💪💪   第２ステップでは１G－Fのエンジンオーバーホールで、 バルブシールを交換します。 新入社員のエンジニアも毎回必死です✊💦 ガスケットをめくる作業が大変そう…😐   ２日目にエンジンをかけるところがゴールです🚩✨ ２人１組で試行錯誤しながら頑張っていますが、 まだまだ技術トレーナーの手助けは必要なようです👏 みんながんばれ～!(^^)!

今週は手書きＰＯＰ研修の第２弾！ 先週クラウンのＰＯＰを作成したので、今週はＣ－ＨＲも挑戦可に◎ ＰＯＰの役割や基本的な文字練習を学んだ後に実践練習に入りました💪✨ みなさん上手ナンデス!!! 羨ましい才能とセンス😍😍✐ これからの季節はハロウィン👻や紅葉🍁、クリスマス🎄や雪⛄などが多く使われてくるのかなと思います。 変化のあるショールームにしていきたいものです😊   今月の初旬には新人営業スタッフと一緒に、 TOYOTA SOCIAL FES2018🌳🌳 に行ってきました🙋☀ （※早朝の為、少し眠い…。笑） 年に２回参加するこの活動は、清流長良川の自然を未来に残すための清掃活動で、 両岸約６kmのゴミ拾いを行い、「うなぎ」の放流をしました！ 途中雨が降ってきてしまいましたが、 230人ほどの方が参加していたようです！ 社会貢献活動の一環として取り組んでいますが、いつまでも美しい長良川を保ちたいですね💗 ちなみにPHVのGRグレードを展示させて頂きました🚘✨

毎週のように台風が来るこの頃ですが、 みなさまいかがお過ごしですか？ 岐阜は幸い災害に見舞われることが少ないと感じていますが、 備えあれば患いなしです☝ 対策はしっかりしておきましょう💡✨   今日は研修のあれこれを載せたいと思います😋📷 新入社員は毎月１回、フォロー研修をおこなっています。 この日は整備職！🚘 技術的な研修ではなく サービス業に携わる社会人としてのマナーやストレスとの向き合い方など、 様々なテーマでおこないます( ..)φ   電話応対の研修だったので滑舌の練習もありました👅 こんなこと…と感じるかもしれませんが、 「基礎ができていなければ応用は絶対にできない」 これはわたしが今まで研修を受けてきて印象に残っている言葉です💛 当然なんですが、初心に返る意味で忘れずにいます。   新人営業スタッフは今、 絶賛サービス研修中です。 車の仕組みを勉強したり、タイヤ交換やオイル交換などの軽作業はできるようにします💪✦   真剣なまなざし。   そして久しぶりに女性業務の研修もおこなっています！ 手書きPOP研修ということで講師の先生をお呼びし、 グループの中でいろいろ話し合いながら仕上げました🌈   来週も第二弾があるので楽しみです😊♬