皆様こんにちは、 採用教育室です😇 少しばかり、朝晩が涼しくなった気もします？が、 日中は連日ニュースになるような暑さです☀ （この夏は別の意味でも熱かった⚾！！！） 残暑が続く予報もあるので、 体調管理をしながら毎日の仕事に取り組んでいきたいですね🙌 もう1ヶ月以上前の出来事なのですが… ご紹介させてください🔊 ＼全国トヨタ販売店サービススキルコンテスト／ 　📍BPチーム競技の地区大会（実技）が、可児ボデーサービスセンターで開催され、 岐阜ボデーサービスセンターから平塚選手🙋 可児ボデーサービスセンターから山内選手🙋が出場しました！ 両選手ともにBP資格１級の持ち主です🥇 出来栄えの「質」にこだわる2つのBPセンターでも、 日々、たくさんのお客様の大切な車を扱っています。 そんな今回の開催テーマは 「お客様の安全・安心を守ると共に、BPにかかわるすべての人の幸せにつなげる」 …幸せにつなげるって、なんか良いですね😊💕 私たちの仕事は結局そこに繋がっていて、 それがやりがいになり幸せの連鎖が起こる気がします💭 ＜競技内容＞ 🔨B(ボデー)：パネル修正、パテ整形 →審査項目は面の品質やつながりなど 傷の損傷状態を確認したのち、 ドアの凹みを引き出すために、ワッシャーを溶接します。 引っ張ったり叩いたりを少しずつ繰り返し 色々な角度から目で確認しながら、 元の状態に近づけていきます。 その後、研磨やパテ整形をし、 塗装しやすいように準備をととのえます。 完成がこちら！ 次は塗装にバトンタッチです🏃 ↓ 🌈P(ペイント)：調色、上塗り →審査項目は色差や塗装品質など 表面にザラつき傷があるとうまく塗装ができないので、 まずは研磨をしたり埃や塵を取り除きます。 塗る「色」を作る工程です。 少しでも他の部分と色の差が生まれると、 「塗装した感」が出てしまいますよね😓 元の色と同じ色と言っても その元の色も、車や車の状態によって1台1台異なるので、 何度も微調整をしてターゲット色に近づけます🔍 塗装は専用のブースで。 色ムラが出ないように、均一で繊細な作業を繰り返します。 2名の選手によって出来上がったドアパネル■ その出来栄えが実技試験として審査されます✨ 次は10月に学科試験があるそうなので、 全国大会出場を目指して頑張っていただきたいです！！！ 選手のお2人、応援部隊の皆様、お疲れ様でした😎 改めて愛車を蘇させる仕事の素晴らしさと、 岐阜トヨタのBPの技術力の高さに気付くことができました🙇🙇  

こんにちは！ 採用教育室です😊 ６月14日（土） TOYOTA SOCIAL FES🌲🌲2025 🐟岐阜長良川クリーン作戦🐟 に、岐阜トヨタ新入社員の営業スタッフも 参加いたしました🙋🏻‍♀️ この活動には、様々な世代の方が参加しており 親子やファミリーのみなさんも多かったです！ 小さいお子さんも、早起きをし清掃活動に 一生懸命取り組んでいる姿にグッときました。 岐阜長良川クリーン作戦、なにをするのかというと、 「みんなで長良川を清掃し、鮎を放流しよう！」 です🐟✨ (長良𣘺から忠節橋までの両岸でゴミや流木などを拾ったのち、 稚鮎の放流を行う環境保全活動です） 長良川は、日本三大清流の一つとされ、 夏は花火大会や水遊びを楽しむ家族連れで賑わいます🎆💛 しかし、最近は環境汚染などにより、 漁獲高が減少しているとのことです💦 そんな中、岐阜県は 「清流の国ぎふ」づくりの方針を立て、 長良川を守る取り組みを開始しました💁🏻‍♀️ 長良川というかけがえのない財産を、 次世代に引き継いでいくためにも、 今後もみんなで 長良川を守っていきましょう！💙 岐阜トヨタからは、ハリアーPHEVで、 クルマ視点でできる環境保全アイデアの提案も させていただきました！ 来年も、岐阜県の企業として 貢献できるといいな、と思います！

皆様こんにちは！ 採用教育室です🤗 天候が安定せず蒸し暑い毎日ですが、 先日、新入社員エンジニアが研修を終えて店舗に飛び立ちました🕊 配属初日からみんなのことが気になってしまい…。 「早すぎるかな？」と思いつつも、 さっそく店舗をまわっています😂😂 長いようであっという間だった新入社員研修。 最終日は「成果発表会」ということで、 2人1組のペアでこれまでの成果を🔥全力🔥で披露していただきました💪 その様子を紹介します！ 基本⑦項目にあるように、 タブレットの資料や写真を用いた作業内容の説明や、 質問への返答ができていました🙋‍♀️ 作業中はとても集中して、 相方とコミュニケーションを取りながら一生懸命取り組みました🙋‍♂️💗 慣れない環境の中、 外国人エンジニアも最後までがんばりました💮💮💮 私たちが彼らに教わることもたくさんありました！ 修了式も笑いがたくさんあって、良い雰囲気だったように感じます☺ 自動車エンジニアの不足や 学生数の減少などが深刻とされるなかで、 今年も本当にたくさんの良い人材に恵まれて 誰ひとり欠けることなく無事に研修を終えられたこと、 幸せに思います😭🤍🤍 全員のことがとーってもかわいいです🥰 仕事は楽しいことばかりではないし これからもっともっと暑い時期に突入しますが、 会社一丸となって育てていけたら良いなあと思います🙌  

こんにちは！ 採用教育室です！ 今回は２年次の皆さんの成長エピソードを お届けしたいと思います📢✨ 現在、就職活動をしている学生の皆さんも 入社してからすぐのことも気になると思いますが、 入社1年後に社会人としてどんな風に過ごしているか、 も気になりますよね😉 岐阜トヨタの営業スタッフ2年次の話、 ぜひ少しお付き合いくださいませ🙋🏻‍♀️ ２年次の皆さん、 昨年からぐんぐん成長をしております🥺！ 現状共有や、 "１年目の最初、もっとこうしておけば良かった" ということを話してもらったのですが、 ・『配属後、もっとちゃんと周りを見て 店舗の1日の流れを把握しなければいけなかった』 ・『自分から先輩について回って、 分からないことは積極的に質問するべきだった』 ・『色々な先輩の商談や同行訪問に自分からついて行って 色々な先輩の方法、スキルを吸収すれば良かった』 ・『車や保険の勉強をもっとたくさんしておけば良かった』 などの声が聞こえてきました📣 みんな共通して言っていたことが、 "先輩が教えてくれるのを待つのではなく、 自分から積極的に行動するべきだった" ということでした。 他責ではなく自責で物事を考えている皆さんで、 『店舗の先輩全員に聞いてほしいー！！！ 1年間で、みんな考え方もすごく成長してます😭！』 という気持ちになりました😭 そしてまだまだ遅くないです！ そういう風に自責で考えられる皆さんは、 吸収率も伸びしろも大きくあると思います。 ぜひ引き続き、成長できるよう頑張ってください！✨ （先輩方もよろしくお願いいたします！） そしてそして！ 休憩時間の過ごし方も大きく変化していました。✨ 新車部や、採用教育室のメンバーが机や椅子を移動させたり 次の研修準備をしていると、 『私たちの研修の準備だから私たちが準備します』と、 すぐに手伝いにきて、一緒になって準備をしてくれました。 これってとても大事で、周りを見る観察力だったり、 チームワークを大切にし、率先して動く力って 仕事をしていく上で必要なスキルなので 主体的、能動的に行動をする みんなを見ることができ、 とても嬉しかったです。 休憩時間であってもそういう行動ができるみんなを 先輩も上司も見てます！ 私自身も、新入社員のときの事を思いだしました。 最初は、同期の中で誰か決まった一人が気づいたり、 動いたりするという場面ばかりでしたが、 誰か一人でなく、みんなが 自分事と考えて、積極的に動かないといけない という事を学び、その後みんなで実行に移すことにより 研修だけでなく休憩時間も、 社会人として良い雰囲気で過ごすことができ お互いを高めあっていけるような同期の関係に なれていたなぁ、と😄 そういう姿勢は研修で学ぶだけでなく、 まだまだ分からない事が多い新人でも、 店舗での仕事に自然と活かすことが できるようになります😄✨ そしてそういう思いやりの心は、 お客様のカーライフを支える私たちの仕事では とても重要になってきます😊 また、『納期の件でお客様にご迷惑かけてることがつらいです』 というエピソードもあり、お客様のことを想い、 仕事をしているのが すごく伝わってきました。 以上、 ２年次のみんなの成長エピソードでした🥺✨