ー入社１年後の姿ー
2025.05.20
こんにちは！ 採用教育室です！
今回は２年次の皆さんの成長エピソードを
お届けしたいと思います📢✨
現在、就職活動をしている学生の皆さんも
入社してからすぐのことも気になると思いますが、
入社1年後に社会人としてどんな風に過ごしているか、
も気になりますよね😉
岐阜トヨタの営業スタッフ2年次の話、
ぜひ少しお付き合いくださいませ🙋🏻♀️
２年次の皆さん、 昨年からぐんぐん成長をしております🥺！
現状共有や、
"１年目の最初、もっとこうしておけば良かった"
ということを話してもらったのですが、
・『配属後、もっとちゃんと周りを見て
店舗の1日の流れを把握しなければいけなかった』
・『自分から先輩について回って、
分からないことは積極的に質問するべきだった』
・『色々な先輩の商談や同行訪問に自分からついて行って
色々な先輩の方法、スキルを吸収すれば良かった』
・『車や保険の勉強をもっとたくさんしておけば良かった』
などの声が聞こえてきました📣
みんな共通して言っていたことが、
"先輩が教えてくれるのを待つのではなく、
自分から積極的に行動するべきだった"
ということでした。
他責ではなく自責で物事を考えている皆さんで、
『店舗の先輩全員に聞いてほしいー！！！
1年間で、みんな考え方もすごく成長してます😭！』
という気持ちになりました😭
そしてまだまだ遅くないです！
そういう風に自責で考えられる皆さんは、
吸収率も伸びしろも大きくあると思います。
ぜひ引き続き、成長できるよう頑張ってください！✨
（先輩方もよろしくお願いいたします！）
そしてそして！
休憩時間の過ごし方も大きく変化していました。✨
新車部や、採用教育室のメンバーが机や椅子を移動させたり
次の研修準備をしていると、
『私たちの研修の準備だから私たちが準備します』と、
すぐに手伝いにきて、一緒になって準備をしてくれました。
これってとても大事で、周りを見る観察力だったり、
チームワークを大切にし、率先して動く力って
仕事をしていく上で必要なスキルなので
主体的、能動的に行動をする
みんなを見ることができ、 とても嬉しかったです。
休憩時間であってもそういう行動ができるみんなを
先輩も上司も見てます！
私自身も、新入社員のときの事を思いだしました。
最初は、同期の中で誰か決まった一人が気づいたり、
動いたりするという場面ばかりでしたが、
誰か一人でなく、みんなが
自分事と考えて、積極的に動かないといけない
という事を学び、その後みんなで実行に移すことにより
研修だけでなく休憩時間も、
社会人として良い雰囲気で過ごすことができ
お互いを高めあっていけるような同期の関係に
なれていたなぁ、と😄
そういう姿勢は研修で学ぶだけでなく、
まだまだ分からない事が多い新人でも、
店舗での仕事に自然と活かすことが
できるようになります😄✨
そしてそういう思いやりの心は、
お客様のカーライフを支える私たちの仕事では
とても重要になってきます😊
また、『納期の件でお客様にご迷惑かけてることがつらいです』
というエピソードもあり、お客様のことを想い、
仕事をしているのが すごく伝わってきました。
以上、 ２年次のみんなの成長エピソードでした🥺✨
今回は２年次の皆さんの成長エピソードを
お届けしたいと思います📢✨
現在、就職活動をしている学生の皆さんも
入社してからすぐのことも気になると思いますが、
入社1年後に社会人としてどんな風に過ごしているか、
も気になりますよね😉
岐阜トヨタの営業スタッフ2年次の話、
ぜひ少しお付き合いくださいませ🙋🏻♀️
２年次の皆さん、 昨年からぐんぐん成長をしております🥺！
現状共有や、
"１年目の最初、もっとこうしておけば良かった"
ということを話してもらったのですが、
・『配属後、もっとちゃんと周りを見て
店舗の1日の流れを把握しなければいけなかった』
・『自分から先輩について回って、
分からないことは積極的に質問するべきだった』
・『色々な先輩の商談や同行訪問に自分からついて行って
色々な先輩の方法、スキルを吸収すれば良かった』
・『車や保険の勉強をもっとたくさんしておけば良かった』
などの声が聞こえてきました📣
みんな共通して言っていたことが、
"先輩が教えてくれるのを待つのではなく、
自分から積極的に行動するべきだった"
ということでした。
他責ではなく自責で物事を考えている皆さんで、
『店舗の先輩全員に聞いてほしいー！！！
1年間で、みんな考え方もすごく成長してます😭！』
という気持ちになりました😭
そしてまだまだ遅くないです！
そういう風に自責で考えられる皆さんは、
吸収率も伸びしろも大きくあると思います。
ぜひ引き続き、成長できるよう頑張ってください！✨
（先輩方もよろしくお願いいたします！）
そしてそして！
休憩時間の過ごし方も大きく変化していました。✨
新車部や、採用教育室のメンバーが机や椅子を移動させたり
次の研修準備をしていると、
『私たちの研修の準備だから私たちが準備します』と、
すぐに手伝いにきて、一緒になって準備をしてくれました。
これってとても大事で、周りを見る観察力だったり、
チームワークを大切にし、率先して動く力って
仕事をしていく上で必要なスキルなので
主体的、能動的に行動をする
みんなを見ることができ、 とても嬉しかったです。
休憩時間であってもそういう行動ができるみんなを
先輩も上司も見てます！
私自身も、新入社員のときの事を思いだしました。
最初は、同期の中で誰か決まった一人が気づいたり、
動いたりするという場面ばかりでしたが、
誰か一人でなく、みんなが
自分事と考えて、積極的に動かないといけない
という事を学び、その後みんなで実行に移すことにより
研修だけでなく休憩時間も、
社会人として良い雰囲気で過ごすことができ
お互いを高めあっていけるような同期の関係に
なれていたなぁ、と😄
そういう姿勢は研修で学ぶだけでなく、
まだまだ分からない事が多い新人でも、
店舗での仕事に自然と活かすことが
できるようになります😄✨
そしてそういう思いやりの心は、
お客様のカーライフを支える私たちの仕事では
とても重要になってきます😊
また、『納期の件でお客様にご迷惑かけてることがつらいです』
というエピソードもあり、お客様のことを想い、
仕事をしているのが すごく伝わってきました。
以上、 ２年次のみんなの成長エピソードでした🥺✨
